上海奉贤投资(集团)有限公司成立于2016年12月，是奉贤区区属国有企业，核心业务为国有资本投资管理、招商与服务;培育业务为产业园区管理。

　　上海奉贤投资(集团)有限公司成立于2016年12月，是奉贤区区属国有企业，核心业务为国有资本投资管理、招商与服务;培育业务为产业园区管理。为逐步优化人才队伍结构，建设高素质专业化的干部队伍，推动集团高水平质量的发展，打造国有资本产业投资平台，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘8名工作人员，具体招聘事项如下：

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，经济学、金融学、会计学等相关专业;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，理学类(生物技术、化学材料、电子信息等)、金融学等相关专业;

　　(3)具备基金业从业资格证。有生物技术、AI+、通用性材料和设备等领域投资工作经验优先。

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，法学等相关专业;

　　(1)负责保前调查，提交调查报告，并对业务风险和反担保措施进行可行性分析;

　　(3)负责开展保后管理，包括但不限于保后企业回访、在保企业评级、逾期业务追偿等;

　　(5)负责公司风险管理制度的制定和完善，并参与公司新流程、新业务、新产品的制定;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、金融学、法学等相关专业;

　　(3)具有2年以上金融行业从业经验。具有经济、会计等相关中级以上职称或CPA、CFA证书、基金从业资格证、法律职业资格证等相应职业资格证书者可不受专业限制。

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，管理学类、法学类等相关专业;

　　(6)审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息;

　　(11)参与确定各分包队，审查分包合同，协调处理各分包队之间工作，按分包合同进行管理;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)40周岁及以下(1984年10月1日以后出生)，本科及以上学历，土木工程类相关专业;

　　(3)具备建筑专业中级工程师资格，一级建造师注册证书(建筑工程、机电工程、水利水电工程等)，十年以上工程建设项目工作经历。

　　2、缴纳五险一金、补充公积金、企业年金;补充医疗保险;健康体检、工作服装;工会福利;员工素质培训等相关福利。

　　2、应聘人员须填写《上海奉贤投资(集团)有限公司人员招聘报名表》(附件1)，通过电子邮件的方式投递报名表，同时附上本人身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书等相关电子材料。

　　3、应聘人员须如实填写报名登记表，如报名信息不真实或者不符合报考条件而发生不良后果的，责任自负。

　　1、资格审查。集团党群人事部负责按照招聘资格条件进行资格审核，经过审查者方可参加招聘考核。

　　2、招聘考核。本次招聘考核由笔试和面试组成。笔试采取综合类考试，考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间和有关要求另行通知。根据笔试成绩由高分到低分按最高1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试低于60分者取消面试资格。面试采取结构化面试的方式来进行，采取百分制计算成绩，面试成绩低于60分者取消录用资格。

　　3、成绩确定。按笔试30%、面试70%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检、考察范围人选，成绩并列的按照面试成绩高者确定，如有放弃者依次递补。

　　录用人员与招聘单位签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇。本次公开招聘由奉投集团负责解释工作，求职者对招聘流程中所有的环节存在疑问的可拨打咨询电话。

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　　【导语】：上海奉贤投资(集团)有限公司成立于2016年12月，是奉贤区区属国有企业，核心业务为国有资本投资管理、招商与服务;培育业务为产业园区管理。

　　上海奉贤投资(集团)有限公司成立于2016年12月，是奉贤区区属国有企业，核心业务为国有资本投资管理、招商与服务;培育业务为产业园区管理。为逐步优化人才队伍结构，建设高素质专业化的干部队伍，推动集团高水平质量的发展，打造国有资本产业投资平台，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向社会公开招聘8名工作人员，具体招聘事项如下：

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，经济学、金融学、会计学等相关专业;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，理学类(生物技术、化学材料、电子信息等)、金融学等相关专业;

　　(3)具备基金业从业资格证。有生物技术、AI+、通用性材料和设备等领域投资工作经验优先。

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制硕士研究生及以上学历，法学等相关专业;

　　(1)负责保前调查，提交调查报告，并对业务风险和反担保措施进行可行性分析;

　　(3)负责开展保后管理，包括但不限于保后企业回访、在保企业评级、逾期业务追偿等;

　　(5)负责公司风险管理制度的制定和完善，并参与公司新流程、新业务、新产品的制定;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，会计学、金融学、法学等相关专业;

　　(3)具有2年以上金融行业从业经验。具有经济、会计等相关中级以上职称或CPA、CFA证书、基金从业资格证、法律职业资格证等相应职业资格证书者可不受专业限制。

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)35周岁及以下(1989年10月1日以后出生)，全日制本科及以上学历，管理学类、法学类等相关专业;

　　(6)审核图纸审查记录、工程洽商记录、设计变更，按洽商、变更组织调整施工措施和经济信息;

　　(11)参与确定各分包队，审查分包合同，协调处理各分包队之间工作，按分包合同进行管理;

　　(1)政治素质高，品行端正，诚实可信，勤勉敬业;身体健康，拥有非常良好的心理素质;

　　(2)40周岁及以下(1984年10月1日以后出生)，本科及以上学历，土木工程类相关专业;

　　(3)具备建筑专业中级工程师资格，一级建造师注册证书(建筑工程、机电工程、水利水电工程等)，十年以上工程建设项目工作经历。

　　2、缴纳五险一金、补充公积金、企业年金;补充医疗保险;健康体检、工作服装;工会福利;员工素质培训等相关福利。

　　2、应聘人员须填写《上海奉贤投资(集团)有限公司人员招聘报名表》(附件1)，通过电子邮件的方式投递报名表，同时附上本人身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证书等相关电子材料。

　　3、应聘人员须如实填写报名登记表，如报名信息不真实或者不符合报考条件而发生不良后果的，责任自负。

　　1、资格审查。集团党群人事部负责按照招聘资格条件进行资格审核，经过审查者方可参加招聘考核。

　　2、招聘考核。本次招聘考核由笔试和面试组成。笔试采取综合类考试，考试内容为公共基础知识和综合写作。笔试时间和有关要求另行通知。根据笔试成绩由高分到低分按最高1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试低于60分者取消面试资格。面试采取结构化面试的方式来进行，采取百分制计算成绩，面试成绩低于60分者取消录用资格。

　　3、成绩确定。按笔试30%、面试70%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检、考察范围人选，成绩并列的按照面试成绩高者确定，如有放弃者依次递补。

　　录用人员与招聘单位签订劳动合同，享受相应的工资福利待遇。本次公开招聘由奉投集团负责解释工作，求职者对招聘流程中所有的环节存在疑问的可拨打咨询电话。